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          研究人员开发

          该大学已经建立了一个论坛,为研究人员开发跨机构的支持。一个协调小组已经成立,以指导这方面的发展,到了大学研究委员会报告。

          该小组,由主管学术研究的发展主持,包括研究和研究机构的董事学校副院长,研究生院和人民服务,他们都在GCU有助于研究人员开发。研究人员活跃也派代表参加该组。该组的具体目标是着眼于整个大学的支持卓越研究的发展,促进了提交下届裁判行使内部环境的准备工作的一部分。 GCU是研究奖欧盟委员会HR卓越(2013)的获得者。

          该集团还借鉴了GCU研究同行评议学院的成员在促进形成和发展的机会,交付科研人员的专业知识。

           各类研究人员开发支持交付载列如下。

          对员工的发展提供适合您需要进一步的细节:

          • 研究人员上岗培训
          • 合同研究人员
          • 职业生涯早期研究人员
          • 主要研究者和共同研究者
          • 研究的领导者
          • 科研管理

          这可以从研究生院或您的 学校 研究人员。

          职业发展

          职业发展,职业发展机会,学术推广,人们的护照,和其他工作人员资源,包括开发库的建议是从 人服务.

          平等和多样性

          大学是在包机雅典娜天鹅的一员,致力于实现雅典娜天鹅青铜级奖励。会员为我们提供了一个明确的重点和结构改善招募,保留和促进科学,技术,工程,数学和医学(stemm)学科领域的女性学术人员。 GCU还参加了在大学有抱负的女性领导者的领导基础极光计划。

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